METODOLOGÍA DE ABORDAJE
6 Clases en vivo de tres horas (3 horas) cada 15 días (según cronograma).
La modalidad de trabajo es “tipo taller” con dinámicas de trabajo que requieren participación activa de los participantes y representará aproximadamente el 65% del tiempo.
Todas las actividades del taller se desarrollarán utilizando una de las plataformas colaborativas líder del mercado.
Las dinámicas a utilizar en el taller cumplen el doble roll de co-crear el aprendizaje y sumarlas a la caja de herramientas del coach, consultor o líder de equipos.
Los participantes desarrollarán en modalidad asincrónica una bitácora donde reflexionarán sobre las resonancias del aprendizaje y podrán opinar sobre las resonancias de sus compañeros. Esta actividad tiene por objetivo colaborar con el autoconocimiento del coach de equipos.
Se habilitará el acceso a los participantes a una plataforma educativa donde tendrán acceso a todo el material generado en el taller y a las lecturas complementarias.
